はじめまして。
当ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
30代・子育て中のワーキングマザーです。
これまで人事（採用担当）として働いてきました。
実体験と人事目線をもとに、ワーママ転職で後悔しないための考え方をまとめています。
新卒・中途を問わず、
これまで多くの方の面接に関わる中で、
「働き方」や「キャリア」に悩む人を、
本当にたくさん見てきました。
私自身も、
育休明けに復職し、働き方や今後のキャリアに悩んだ一人です。
復職後しばらくして転職を経験し、
「子育てしながら、どう働くのが自分に合っているのか」を
改めて考える時間を過ごしました。
うまくいったことばかりではなく、
正直、遠回りしたなと感じる選択もあります。
それでも今は、
育児と仕事を無理なく両立しながら、
自分なりに納得できる環境で働けています。
このブログでは、
・子どもがいる状態での転職や働き方
・面接で実際に見られているポイント
・人事の立場から感じてきたこと
を、できるだけ等身大の言葉でまとめています。
「子育てしながら働くって、どうしても不安が多い」
「正解が分からなくて、立ち止まってしまう」
そんな気持ちを抱えている方が、
少し気持ちを整理したり、
前向きに考えるきっかけになれば嬉しいです。
おすすめ記事①（まず読んでほしい1本）
時短勤務でも評価される人の共通点【人事目線】
「時短にしたら、評価が下がるのでは…」
そんな不安を感じたことはありませんか？
人事として多くの面接・評価に関わってきた中で、
時短でも評価されやすい人に共通していた考え方があります。
子育てしながら働く中で、
「どう振る舞えばいいのか分からない」と感じている方に、
まず読んでほしい1本です。
おすすめ記事②（次に読んでほしい実体験）
育休明けに転職して後悔した理由｜ワーママの実体験
育休明けの転職は、
「今の選択で本当にいいのかな？」と迷うもの。
私自身、復職後に転職を経験し、
うまくいったことも、正直後悔したこともありました。
この先のキャリアを考えるうえで、
立ち止まって考えるきっかけになればと思い、
実体験をまとめています。