ワーママとして働いていると、
一度はこんなことを考えたことがあるかもしれません。
- このまま今の会社でいいのかな
- 転職した方が楽になる気がする
- でも、失敗したらどうしよう
仕事も育児も大切にしたいからこそ、
簡単に決断できない。
それが、ワーママ転職のいちばん難しいところだと思います。
このブログでは、
人事（採用担当）としての経験と、
自分自身の転職・失敗・やり直しの経験をもとに、
ワーママ転職で後悔しにくくするための考え方を発信してきました。
この記事では、その内容をまとめて整理します。
ワーママ転職で後悔しやすいパターン
まず、
人事として、そして一人のワーママとして見てきた中で、
後悔につながりやすいと感じるパターンがあります。
これらに共通しているのは、
「整理する前に動いてしまった」という点です。
後悔しにくいワーママ転職の考え方【3ステップ】
ここからは、
このブログで一貫して伝えてきた考え方を、
3つのステップにまとめます。
STEP1｜まずは「しんどさの正体」を整理する
転職を考えたとき、
最初にやってほしいのは、
求人を探すことではありません。
- 何が一番しんどいのか
- それは時間・人・評価・役割の問題なのか
- 今の会社で本当に変えられないのか
ここを一度整理するだけで、
転職すべきかどうか、
転職するとしたら何を変えたいのかが、
見えやすくなります。
▶ ワーママが転職を考えたときに、最初に整理してほしい「しんどさの正体」【人事目線】
STEP2｜面接で「どう見られているか」を知る
ワーママ転職では、
「子どもがいることが不利になるのでは？」
と不安になる方も多いですが、
実際に見られているのは、そこだけではありません。
- 働くイメージが持てるか
- 周囲と協力する姿勢があるか
- 自分の状況をどう伝えているか
面接で何を見られているのかを知ることで、
不安はぐっと減ります。
▶ ワーママ転職の面接で見られるポイント【人事目線】
▶ ワーママ転職の面接でよく聞かれる質問【人事目線】
▶ こんな受け答えはもったいない｜ワーママ転職の面接で評価が分かれる理由
STEP3｜「自分の基準」を持って選ぶ
後悔しない転職にするためには、
条件よりも先に、
自分の基準（転職軸）を整理することが大切です。
- 何は譲れないか
- 何は調整できるか
- 今の自分にとっての優先順位は何か
この基準があるだけで、
選考中や内定時の迷いは大きく減ります。
エージェントは「決断させる存在」ではない
転職エージェントについても、
「使うべきかどうか」で悩む方が多いですが、
大切なのは使い方です。
- 最初は複数で情報収集
- 合う相手とだけ深くやり取り
- 判断は自分でする
この距離感で使うことで、
エージェントはとても心強い存在になります。
▶ ワーママ転職でエージェントは使うべき？
▶ エージェントを使ってよかったこと・正直微妙だったこと
▶ ワーママ転職でエージェントは複数使うべき？大手と中小の違い
それでも迷ったら
ここまで読んでも、
迷いがゼロになるわけではありません。
それでも大丈夫です。
- 迷うのは真剣に考えている証拠
- 立ち止まるのは悪いことではない
- すぐに決めなくていい
ワーママ転職に、
絶対的な正解はありません。
ただ、
考えた上で選んだ転職は、後悔しにくい。
それだけは、はっきり言えます。
まとめ｜ワーママ転職は「整理してから動く」がいちばん強い
ワーママ転職で後悔しないために大切なのは、
早く動くことでも、
たくさん応募することでもありません。
- しんどさを整理する
- 見られている視点を知る
- 自分の基準を持つ
この順番で考えた転職は、
きっとあなたにとって納得感のある選択になります。
このブログが、
その整理の手助けになれば嬉しいです。
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